仕事を通して『やりがい』を

社員の方、求職者の方に感じ取って

もらいたいと考えています。

 

『やりがい』は、

自分が与えられた仕事から見つけ、

人生の糧にしていくものではないでしょうか?

『やりがい』『生きがい』が

見つからない人は若い世代の方にも

いるみたいですが

「諦めたらいけない!」

私は伝えたいんです。


求職者の方も最後は自分であり、

自分の直感を信じてください。

 

私は、仕事を通じて

『やりがい』『生きがい』を

見つけてもらいたいと、

真剣に考えています。

 

目的を見失った人に、

自分の居場所と自分らしさを

見つけてもらいたいと考えています。

 

挫折を体験して苦しい思いをした人に、

達成感と使命感を

もう一回、感じてもらいたいです。

 

弊社は人材の採用を強化していますが、

人手不足の影響があり

5年前から比較すると厳しい状況だと

痛感しています。

 

人が集まり難い時代に

なってしまったという事です。

 

会社として、時代の流れに

沿った方針を打ち立て、

求職者の方が求めているものは何なのか?

若い世代の方が求めているものは何なのか?

 

しっかりと考え、形にしていきたいと

考えています。

 

私は会社の代表として、

『安定』を弊社の社員へ

 

就職、求職活動から弊社に入社してくれた方に

『未来』と『安定』を約束します。