代表の挨拶  令和4年8月 NEW

皆様、ご安全に!

代表の長内です。

本格的な夏を迎えていますが、

いかがお過ごしでしょうか?

 

8月といえば、お盆休みです。

3年ぶりに大きな規制のないお盆。

故郷に帰省する人も多いことでしょう。

ためらう必要などありません。

必要なマナー、人としての常識など

色々ありますが、そんなに難しいマナーって、

ありませんよね?

 

私は胸を張って故郷に帰省しますよ。

人それぞれのお盆休みですが、

楽しい時間をお過ごし下さい。

くれぐれもお気をつけて!

 

8月も宜しくお願い致します。

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志

 

令和4年7月1日

皆様、ご安全に!

7月を迎えましたが、いかがお過ごしでしょうか?

全国的に酷暑となっていますので、

お体ご自愛下さい。

 

コロナ対策なども大幅に緩和され、

職種にもよりますが、賑わいを取り戻しています。

景気なども少しずつではありますが、

後方修正されてはいます。

しかしながら、我々中小企業などは、

未だ不透明な部分が多々、見受けられます。

 

私は経験不足なので、

日々模索をして、考え、今後の事を考えますが、

答えが出て、また考えてしまいます。

孫氏の兵法にあるように、

期待ばかりするのではなく、常に備える。

悪い事が起きない事を祈るのではなく、

例え起きても備え、堂々と振る舞う。

目を背けるのではなく、直視する事が大事です。

 

7月も宜しくお願い致します。

ご安全に!

 

令和4年6月1日

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志

 

ご安全に!

代表の長内です。

6月を迎えましたが、いかがお過ごしでしょうか?

 

2月から始まった大型工事も、

終盤を迎えつつあります。

徹底した現場清掃を私が率先して、実践いたします。

綺麗な状態でお客様に現場をお返しする事は

当然の事です。

ことわざにあるように、

『立つ鳥跡を濁さず』とあります。

 

見られているから清掃をやるのではありません。

後から言われるから、清掃をやるのも間違いです。

清掃をしない理由がありますか?

道徳の問題だと思っています。

 

歳を重ねれば重ねるほど、

見本にならなければなりません。

私も大した人間ではありませんが、

少しでも、若い世代の方々の

見本になりたいと考えています。

 

6月も宜しくお願い致します。

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志 

 

令和4年5月1日

ご安全に!

代表の長内です。

5月を迎えましたが、いかがお過ごしでしょうか?

 

今年の大型連休は、全国各地が賑わい、

活気が戻りつつありますね。

4月から新社会人として、

活躍する皆様にとっては、リフレッシュ休暇ですね。

楽しい、良い時間をお過ごし下さい。

 

しかしながら、

世界情勢なども大変な時期を迎えており、

コロナウイルスなど今尚、鈍化傾向となっています。

明るい話題が無い時代、私達に出来る事は、

真摯に生きる事ではないでしょうか?

どんな時代でも素直に生きる人は、

私は人間的にも、1番強いと思っています。

 

5月も宜しくお願い致します。

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志

 


令和4年4月1日
4月新年度を迎え、春の陽気が、
感じられる季節となりました。


皆様、いかがお過ごしでしょうか?
新社会人の方々が、社会人としての、
第一歩を踏み出しますね。
社会という組織では、色々あります。
それは、新社会人の方だけではありません。
しかしながら、新社会人の一番の武器は、
『無限大の可能性』を秘めている事です。


躓いて、悩んで、失敗しても全然大丈夫ですよ。
そんな時は、同年代の方、友人の意見など、
大切ですが、気持ちが許せる上司の方の、
アドバイスなども解決策が、見出せる時も
あるものです。


色々、制約がある時代ですが、自分を信じて、
何事にも挑戦して下さい。
私も負けないように頑張りますよ!
4月も宜しくお願い致します。
ご安全に!


株式会社  長内機工
代表取締役 長内啓志

 

令和4年3月1日

3月を迎え、下期最終月となっています。

皆様、いかがお過ごしでしょうか?

例年になく、寒さが続いています。

お体ご自愛下さい。

 

さて、先日の新聞に掲載されていた記事。

1年以上、仕事に就いていない方々、68万人。

失業者213万人。

転職者比率4.3%

今の時代を象徴するような数字です。

仕事が長続きしない人の割合も大きくなっています。

 

時代錯誤かもしれませんが、

『石の上にも3年』という、ことわざがあります。

ある程度の積み重ねが必要であり、

仕事に慣れる期間。

どのような仕事も楽ではありません。

このことわざが完全に崩壊してしまいました。

弊社も時代に沿った求人活動をしていますが、

非常に難しい問題です。

労働法改正、働き方改革など様々な職種で、

日々変化しており、

新しい風を吹き込むのも大事ではあります。

全てを取り込む事が、最善でしょうか?

私は違うと思っています。

 

3月も宜しくお願い致します。

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志

 

令和4年2月1日

皆様、ご安全に!

2月を迎え、大型工事が開始となります。

私事になりますが、今回の大型工事、

20年前に参加しています。

前回の大型工事では、先代が指揮をとり、

難工事を3物件、全て安全に完遂しています。

 

今回、約20年ぶりの大型工事。

未熟ではありますが、私が指揮をとり、

大型工事を完遂させなくてはいけません。

20年前とは、時代が変わって当然です。

考え方、捉え方、全ての行動面など、

多様化してしまいました。

 

変わってないものがあるとすれば、

『仕事に対しての姿勢・考え』

『仕事に対しての躾・作法』

どんなに多様化しても、

譲れないものが、自分の考えにあります。

新しいものが、全てではありません。

 

最後になりますが、今回の大型工事。

無事故無災害で完遂。

お客様に現場をお返しする覚悟です。

2月も宜しくお願い致します。

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志


 

令和4年1月1日

皆様、新年あけましておめでとうございます。
昨年は大変お世話になりました。
今年も、ご指導ご鞭撻のほど
宜しくお願い致します。

新年を迎え、私も身が引きしまる気持ちと、
色々な事を考えてしまいます。
今年1年をどう過ごしていくか?
何をやるのか?など色々ですね。

本当は1年の初めの1月に目標を立てたいのですが、
もう少し考えを整理してから、報告致します。
しかし、これだけは継続していきたい事、
『ぶれない気持ちで挑戦』
昨年同様、変えるつもりはありません。

最後になりますが、
今年も株式会社長内機工を宜しくお願い致します。
皆様にとって、今年が良い年でありますように!
ご安全に!

株式会社  長内機工
代表取締役 長内啓志・社員一同

 


令和3年12月1日

ご安全に!代表の長内です。

早いもので、12月を迎えました。

皆様、いかがお過ごしでしょうか?

日本全体が師走一色となり、慌ただしく

1日が過ぎていく事でしょう。

 

少し早いですが、1年を振り返りますと、

色々な事がありました。

評価できる事、反省点など多様にあります。

少しずつではありますが、

形となり視野が広がり、強化されたもの。

様々ですが、自分の中で反省点がある以上、

決して、満足はしていません。

 

挑戦を経験して、培ったものは次に繋がります。

それは、成功しても失敗しても糧になる事を

学びました。

 

たかが中小企業かもしれません。

しかし私は、貪欲に挑戦し続けていきます。

『固定観念の殻を破るような新しい考え』

中小企業の底力・魂を見せたいと思っています。

 

最後になりますが、12月下旬にホームーページにて、

今年最後のご挨拶をさせていただきます。

 

12月も宜しくお願い致します。

ご安全に!

 

株式会社 長内機工

代表取締役 長内啓志

 

 

令和3年11月1日

ご安全に!

代表の長内です。

皆様、いかがお過ごしでしょうか?

11月を迎え、当たり前の生活が、

少しずつ戻ってきています。

大変喜ばしい事だと、私は考えています。

 

しかしながら、完全失業率2.8%前年と比べ、

減少傾向ではありますが、以前高水準である事には

変わりありません。

各職種に対しての人手不足なども深刻な問題です。

依然、私達の職種も人手不足、人材確保が課題であり、

対策を講じる必要があります。

 

そして、ただの人材確保、増員の時代ではありません。

我々も人材を選ばなければならない時代であり、

面談時に色々、お話を聞かせてもらっています。

十人十色という言葉があるように求職者の方々も様々。

求職者の方々が会社を選ぶように私も求職者の方々を

選ぶ権利があります。

上辺だけの言葉より、誠意のある言葉で

私もしっかりと対応してまいります。

 

11月も宜しくお願い致します。

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志

 

 

令和3年10月1日

皆様ご安全に!

代表取締役長内です。

 

緊急事態宣言が全国一斉に解除となりました。

賛否両論ありますが、明るい兆しですよね?

しかしながら、様々な職種において人手不足が

問題となっています。

特に我々の職種は、かなり深刻化しており、

輪を加えて高齢化も問題となっています。

大手ゼネコンでは、新卒採用の為VRを導入して、

PRを図る事により、人材確保に向けて打開策を

発表しているみたいです。

 

私が思うに今の時代、我々の職種は人気がなく、

魅力を感じてもらう事が難しいと思っています。

10人採用して、その日に辞めてしまう人が2人も

いる時代です。

1年以内で退職してしまう人が約50%。

緊急事態宣言が解除になったからといって、

景気が急激に上向くことなどありません。

 

人材確保も大切ですが、私は原点に戻り、

徹底する4つの事『質・礼儀・躾・作法』

工事屋として不可欠な大事な事。

人材確保をする前に再度我々が袖を正し、

10月からスタートする下期を歩まなければ

なりません。

10月も宜しくお願い致します。

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志

 

 

令和3年9月1日

ご安全に!

皆様、いかがお過ごしでしょうか?

 

9月を迎えましても、コロナウイルスより、

デルタ株が主流になっています。

特に飲食業に宿泊業など影響が深刻ですね。

建設業なども、工事中止・工事延期など

様々な影響が出ています。

 

幾度と発令される緊急事態宣言。

やはり未だ、不透明な時間から、

抜け出せないのが現状だと思っています。

 

時間の経過に身を委ねるのが得策なのか?

例え、形にならず失敗を繰り返しても、

挑戦するのが得策なのか?

色々、考えますが私は断然、

後者であり続けたいと考えています。

 

飲食業・宿泊業・色々な業種の方々が、

大変な思いをされています。

知恵を振り絞っている姿を拝見すると、

頭が下がる思いです。

 

9月も宜しくお願い致します。

ご安全に!


株式会社  長内機工
代表取締役 長内啓志



令和3年8月1日

皆様、ご安全に!

代表の長内です。

 

最近は、更に時代の変化というものが、

聞いたり、読んだり、見たりと実感できます。

世界情勢に日本国内の情勢など、

日々、変化して、形を変えております。

 

時代は常に変化を求め、今迄の常識、考えが、

時に否定され、非難される時もあります。

私達の世界でも、新しい考え、捉え方など

多様化してきています。

 

新しい事を取り入れる事は、

決して、簡単な事ではありません。

もっと難しいのと、古い(大切な事)を

忘れる行為が難しいです。

 

よく『昭和』と揶揄される表現が、

使われる現代社会。

粗末にしてはならないと私は考えています。

8月も宜しくお願い致します。

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志


令和3年7月1日 

皆様、ご安全に!

7月を迎え、1年の半年が過ぎました。

振り返ってみますと、色々な事がありました。

良い事、悪い事、様々です。

 

今思えば、自分にとってプラスになったと思います。

少しづつですが、自分の考え、目標など形になったり、

形になりつつあるものなど、結果がそれなりに、

現れるようになりました。

 

ただ、自分で評価するつもりはありません。

私の考えは、結果が大事だと思っています。

これからもこの先も、

挑戦して成功、挑戦して失敗、試行錯誤をして、

結果となり形になる事を目標とし、まずは残り半年、

精進していきます。

 

7月も宜しくお願い致します。

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志

 

 

令和3年6月1日 

皆様、ご安全に!

早いもので6月を迎えました。

 

今年は梅雨入りが早く、天候も不安定です。

更に暗い話題の報道が多く、

気が滅入ってしまう時もありますよね?

私事になりますが、先日決算だったので、

仙台に数日帰っていました。

 

内容的には、やはり良くありません。

まだまだ勉強不足であり経験不足だと

思っています。

 

時代は更に変化をし、求めてくるものです。

違った視点から変化を見て、考えたら、

違った答えが見つかるものです。

色々いい意味で、物事を6月もしっかり

考えていきます。

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志

 

令和3年5月1日 

皆様、ご安全に!

5月となり、若葉が目に付きます。

いい季節ですね。

 

しかしながら、コロナウイルス・変異種など

流行しています。

皆様は大丈夫でしょうか?

去年の今頃は、日本全体が大変な時でしたね。

今現在も変わりありません。

 

職種柄、大打撃を受けている方々も多い時期に、

出来る事を精一杯やられている企業様を拝見すると、

大変失礼ながら、刺激を受けています。

もし、私が本当に大変な立場だったのなら、

どう考え、どう行動するのか?

本気で考えています。

考えたりしますが、答えは未だに出ません。

 

私も負けていられません。

再度、この大変な時期だからこそ、

迷い、悩んで、しつこいぐらい考えて、

挑戦していきたいを思っています。

 

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志


令和3年4月1日 

皆様、ご安全に!

4月となり、新入社員の方が社会人として、

第一歩を歩き始めると思います。

 

今の世の中、普通通りの入社式や教育なども

大変だと思います。

学生の方も同様、例年通りとはいきませんね。

去年、今年と全然違うこと、コロナなどの弊害に

直面した時代になるとは思いますが、

 

下を向く必要などありません。

悲観的に考える必要もありません。

自信を持っていいと私は思っています。

この弊害だらけの時代に就職、入学された方々、

自分の『糧』になるはずです。

 

最後になりますが、

今年ご就職、ご入学された方々、

おめでとうございます。

 

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志


令和3年3月1日 

ご安全に!

代表の長内です。

 

3月となり、慌ただしい月となりました。

早いもので、下期最終月となっています。

 

最近は、色々な方の話を聞く機会が多いので、

大変勉強になります。

私より年上の方、年下の方などの意見、考えは

全然違います。

違って当然であり、一致する事はそんなに

ありません。

 

この不透明な時期だからこそ、

人の話、意見、考えを聞く事、それに対して

自分の意見、考えをしっかり伝える事が、

大事だと私は思っています。

 

不透明な時期こそ、色々な事を考え、

違った観点から見る事が出来ます。

悪い事ばかりではありません。

 

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志

 

令和3年2月1日 

ご安全に!

代表の長内です。

 

新型コロナウイルス感染第3波の続く中、

今後の動向をしっかり見極めなければなりません。

緊急事態宣言下の現在、景気回復は不透明です。

 

失業者の増加、給与の減少など

他人事で考えては、絶対になりません。

雇用の悪化なども懸念されており、

中小企業の私達にとっては、厳しい状況は去年と

変わりありません。

 

ただ、この厳しい状況を直視しなければなりません。

時間の経過に身を任せるのが、もしかしたら

1番得策かもしれません。

 

しかし、これでは解決に至りません。

二の足を踏ん張り、失敗しても

挑戦しなければならないのが今だと考えています。

 

前を見据えて、今月も必死になり、

頑張って参ります。

 

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志


令和3年1月1日 

皆様、新年あけましておめでとうございます。

昨年は、関係者各位様からの

ご指導ご鞭撻、誠にありがとうございました。

今年も宜しくお願い致します。

 

令和3年を迎えましたが、依然厳しい状況が

続くと考えています。

理由付けする事が、一番簡単です。

去年も言わせてもらいましたが、厳しい状況

だからこそ、挑戦しなければなりません。

 

私は自分の直感を信じて、決して妥協せず

何事にも挑戦、結果を出していきたいと

考えています。

どんな場合においても、ぶれない自分で

いたいと思っています。

 

失敗に終わる事もあります。

それでも私は構いません。

私は、正々堂々真っ向勝負をしていきます。

 

今年1年も色々勉強させてもらいますので、

皆様のご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い致します。

 

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志



 

令和2年12月1日

ご安全に!

代表の長内です。

私事ではありますが、代表になり3年目を迎え

先代と比べて、経験不足、

勉強不足を痛感致しました。

 

自分で何事も経験しなければ、

痛感する事も考えることも

しなかったと私は思っています。

 

時代背景や時間の流れ、

人のせいにするのは簡単です。

ほどんどの事は、時間が解決してくれるものですが

それはある意味、傍観者と変わりありません。

 

この1年、大変な1年だったのは事実です。

しかし、大変勉強させてもらいました。

自分の目標を定めることも出来ましたし、何より

本当の意味で『原点』を考える事が出来ました。

 

私は、まだまだ道半ばです。

だからこそ、妥協せず挑戦する理由が、私には

ありますし、挑戦しなければなりません。

今もこれからも、ずっとその先も

挑戦していきます。

 

12月も宜しくお願い致します。

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志

 

令和2年11月1日

11月になり、未だ厳しい状況が

日本全国続いております。

特に中小企業の我々は、日に日に

変化する背景を直視しなければなりません。

 

しかし私は、この時期を見直す時間と考えて、

10月下旬から、本当の1から見直しています。

変化を体感するには、時間を消費して

積み上げる必要があります。

 

そして必ず結果が問われます。

自分達で評価など必要ありません。

厳しい時代だからこそ、私には挑戦する

理由があります。

 

1つ1つの事に対して、真摯に向き合い

伝統を守りつつ、新しさを追求していきたいですね。

11月も頑張って行きます!

ご安全に!

 

株式会社  長内機工
代表取締役 長内啓志

 

 

令和2年10月1日
全国的に10月より下期を迎え、
上期を振り返りました。
個人的には、反省点、問題点が多く修正を
繰り返しながら、上期を終了致しました。


コロナウイルスの影響のせいだけにするのは、
私的には違うと考えています。
確かに、日本経済の低迷、GDPが約25%低下
稼働率の低下など連日報道されていました。


観光業、飲食業、様々な職種に携わる人達よりは、
私の職種は恵まれていると考えています。
平日はしっかり仕事が出来るように、
感謝する気持ちを常に持つ事です。


弊社がいつも、お世話になっている『お客様』にしても
厳しい状況が続いています。
その状況下で、日々仕事を任せてもらえる箏に
対して、丁寧な対応、丁寧な作業を実践して、
お客様に現場をお返ししなければなりません。


この様な不透明な時代だからこそ、
挑戦する理由が自分にはあります。
逃げず、自分で体感することに意義があると
考えています。


ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志

 

令和2年9月5日

今現在の時代の流れを見ていますと『厳しい』

この一言だと認識しています。

『やりがい』『生きがい』を見つけるにも

難しい時代。

コロナ禍で仕事を失われた方、解雇された方、

働き口が見つからない方。

完全失業者の方が197万人、失業率2.9%

軽視できる数字ではありません。

 

求職者の方、就職活動をされている方に

中小企業の我々にとって、どのように活動するか?

どう魅力を伝えるか?しっかり考えていかなければ

いけないと思っています。

 

『逆境をチャンスに変える』全て物事が上手く

進む訳ではありません。

だからこそ、挑戦する理由があります。

 

ご安全に!

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志

 



令和1年4月20日

仕事を通して『やりがい』を

社員の方、求職者の方に感じ取って

もらいたいと考えています。

 

『やりがい』は、

自分が与えられた仕事から見つけ、

人生の糧にしていくものではないでしょうか?

『やりがい』『生きがい』が

見つからない人は若い世代の方にも

いるみたいですが

「諦めたらいけない!」

私は伝えたいんです。


求職者の方も最後は自分であり、

自分の直感を信じてください。

 

私は、仕事を通じて

『やりがい』『生きがい』を

見つけてもらいたいと、

真剣に考えています。

 

目的を見失った人に、

自分の居場所と自分らしさを

見つけてもらいたいと考えています。

 

挫折を体験して苦しい思いをした人に、

達成感と使命感を

もう一回、感じてもらいたいです。

 

弊社は人材の採用を強化していますが、

人手不足の影響があり

5年前から比較すると厳しい状況だと

痛感しています。

 

人が集まり難い時代に

なってしまったという事です。

 

会社として、時代の流れに

沿った方針を打ち立て、

求職者の方が求めているものは何なのか?

若い世代の方が求めているものは何なのか?

 

しっかりと考え、形にしていきたいと

考えています。

 

私は会社の代表として、

『安定』を弊社の社員へ

 

就職、求職活動から弊社に入社してくれた方に

『未来』と『安定』を約束します。

 

株式会社  長内機工

代表取締役 長内啓志