応募してみよう！
令和6年1月1日現在
求職者の方々が、
弊社の話を聞いたり、働きたいと思われたら、
求人媒体から連絡、また電話・メール等で、
ご連絡をくれてからスタート致します
(弊社の日程が合わない場合は、一旦連絡致します)
ある程度、面接日時などを本人様が指定された後、
代表取締役である長内啓志が
面接をさせていただきます
(お話だけでも全然かまいません)
他の企業様のお話を聞いたり、考える時間などは、
本人様にお任せ致します
弊社は、本人様の意思を損傷する事を徹底しています
採用が決まってから何をするの？
令和6年1月1日現在
採用が決まり次第、
健康診断を受診されていない方は、受診してから
各書類作成を弊社で行わせていただきます
(健康診断書が出来上がる日数は1週間程度)
健康診断書をすでにお持ちの方は、
書類作成が早く済みます
個人票の書類を作成する上で、
いくつか質問をさせていただきます
例えば家族構成、緊急連絡先などetc
また、何故弊社を選んだのか？
どのような仕事をしたいのか？
意見を多少お聞かせ下さい
(要望、質問など遠慮なく申して下さい)
全ての書類が整いましたら、
弊社の安全教育を実施させていただきます
(全ての提出書類が出来上がる日数は1週間程度)
その後、弊社の親会社である
㈱スガテック名古屋支店関係者各位様の
面談を実施致します
(弊社社員が同行しますので安心下さい)
現場で働く前に
令和6月1日現在
元請け会社面談終了後、
今度は日本製鉄名古屋製鉄所構内に入構する
為の教育を受講してもらいます
教育終了後、
日本製鉄 名古屋製鉄所構内で仕事をする為に
必要不可欠な入構証を作成します
入構証を作成後、
親会社である㈱スガテック名古屋支店の
教育を受講してもらいます
主に危険エリアの場所、禁止事項、
ルールなどの説明を聞いて終了です
日を改めて色々な教育がありますが、
難しい教育はないので
緊張しなくて大丈夫です！
教育が多いのは、どの企業さんも
今の時代、 常識となっています
朝何をするの？
令和6年1月1日現在
まずは、基本的に教育係の社員がいるので、
その社員が言ったことを
実践するだけで大丈夫です
難しい事は言わないので安心して下さい
朝礼の時間までは自由時間なので
ゆっくり過して下さい
現場で何をするの？
令和6年1月1日現在
まずは、弊社の社員がやっている仕事を
観察して、自分が疑問に思った事を
教育係の社員に質問して下さい
作業的には、簡単な作業を
教育係の元やってもらいます
その合間に
工具の名称、機械の名称を覚えてもらいます
その道具、機械の役割を覚えて、
少しずつ使用してもらいます
何よりも、会社の雰囲気に慣れて、
みんなと一生懸命に頑張って下さいね！
その間に自分でやってみたい仕事、
覚えたい仕事などが見つかります
挑戦してみて下さい
また、弊社でも職種によって
能力を判断していきます
自分では分からないこともあるので
アドバイスさせてもらいます
※あくまで本当に経験が無い人に
対しての流れとなっています
経験がある方は現場で最初から
自分のカラーを表に出してもらって構いません！
応募、面接、採用までの流れは、
経験者の方も同じです